El sindicato CCOO ha denunciado a Nestlé por presuntas irregularidades en el proceso de despido colectivo que la empresa ha planteado en España. La medida podría afectar hasta a 301 trabajadores en distintas plantas del país.
Según el sindicato, la multinacional no estaría cumpliendo con la normativa vigente en materia de información y consulta, un requisito clave en este tipo de procesos de reestructuración.
Falta de información a los representantes sindicales
CCOO d’Indústria sostiene que la compañía ha vulnerado el derecho de información y consulta transnacional, al no comunicar con la antelación necesaria los detalles del expediente de regulación de empleo (ERE).
Este derecho es fundamental para garantizar que los representantes de los trabajadores puedan analizar la situación, negociar condiciones y defender los intereses de la plantilla.
El sindicato considera que esta falta de transparencia compromete la legalidad del proceso y limita la capacidad de respuesta de los trabajadores afectados.
Solicitud de intervención a Trabajo e Inspección
Ante esta situación, CCOO ha solicitado la intervención de la Inspección de Trabajo y del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.
El objetivo es activar el protocolo de procedimiento preventivo en proyectos transnacionales de reestructuración, un mecanismo diseñado para supervisar este tipo de procesos y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.
Este protocolo busca asegurar que las empresas informen correctamente y permitan una negociación real antes de ejecutar medidas que afecten al empleo.
Rechazo al ERE y petición de retirada
El sindicato rechaza de forma contundente el expediente presentado por Nestlé, al considerar que no está justificado desde el punto de vista económico.
CCOO argumenta que los resultados de la multinacional no respaldan una medida de este calibre y exige la retirada inmediata de los despidos.
Además, advierte de que continuará tomando medidas para defender a los trabajadores si la empresa mantiene su postura.
Este conflicto laboral se suma a otros casos recientes en Tarragona y el resto del país, donde sindicatos y empresas mantienen tensiones por procesos de ajuste de plantilla.
Para más información sobre derechos laborales y procedimientos de despido colectivo, se puede consultar la web oficial del Departament de Treball de la Generalitat.
