El sindicato CCOO ha establecido una serie de condiciones para avanzar hacia un acuerdo con el Govern en el marco de la negociación abierta sobre educación. Según la organización sindical, más del 85% de su afiliación ha respaldado estas propuestas tras una consulta realizada dentro de la Federación de Educación.

Desde CCOO explican que este paso llega después de varios meses de movilizaciones del personal educativo. Entre ellas destacan la huelga del 11 de febrero y el encierro del personal laboral celebrado en diciembre.

El sindicato asegura que continuará participando activamente en todas las mesas de negociación con el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya con el objetivo de alcanzar un acuerdo que mejore las condiciones laborales del sector.

Un acuerdo con soluciones estructurales

CCOO considera que la negociación debe acelerarse para transformar las demandas del sector en medidas concretas. Según el sindicato, el sistema educativo arrastra problemas estructurales desde hace años.

Por ello, la organización insiste en que cualquier acuerdo con el Govern debe incluir soluciones profundas que beneficien tanto al personal docente como al personal laboral de los centros educativos.

Tras la consulta interna realizada entre su afiliación, en la que más del 85% votó a favor de estas condiciones, el sindicato reclama al Departament d’Educació una propuesta que esté a la altura de las demandas del sector.

Más salarios para el personal educativo

Entre las principales reivindicaciones del sindicato destaca la mejora de las condiciones salariales del personal educativo.

  • Incremento retributivo superior al 25% del complemento autonómico del personal docente, distribuido en cuatro años.
  • Aumento de más del 20% del salario base mensual para todas las categorías del personal laboral.
  • Retribución de las pernoctaciones en colonias y viajes escolares para todo el personal educativo.

Una educación más inclusiva

CCOO también reclama medidas para mejorar la atención educativa y garantizar una mayor inclusión en los centros.

  • Reducción generalizada de ratios en las aulas.
  • Que el alumnado con necesidades educativas especiales compute doble a efectos de plaza.
  • Incorporación progresiva de la figura de Técnicos de Integración Social (TIS) o educadores en todos los centros educativos.

Más democracia en la gestión educativa

El sindicato plantea cambios en los sistemas de adjudicación y en la gestión de las plantillas para mejorar la estabilidad laboral.

  • Reducción de las plazas con perfil específico a menos del 3%.
  • Supresión de las entrevistas en las adjudicaciones de verano.
  • Convocatoria anual del concurso de traslados.
  • Alcanzar el 85% de plazas definitivas en las plantillas de los centros.

Menos sobrecarga de trabajo

Finalmente, CCOO reclama medidas para reducir la carga burocrática que asume el profesorado.

  • Incorporación de más personal administrativo en los servicios territoriales.
  • Reducción y simplificación de la documentación administrativa.
  • Garantizar el derecho a la desconexión digital del personal educativo.

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Más información institucional sobre el sistema educativo en Cataluña en la web del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya.