El sindicato CCOO de Catalunya ha denunciado públicamente que Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) no ha aplicado todavía la subida salarial prevista en el convenio colectivo vigente, que afecta a más de 1.700 personas trabajadoras de las líneas metropolitanas.
El convenio colectivo de trabajo para el periodo 2022–2026, publicado en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona por resolución del Departament d’Empresa i Treball el 4 de octubre de 2022, establece en su artículo 6.1 una compensación económica por el aumento de la jornada anual.
Un incremento pactado que no llega a las nóminas
Según el texto del convenio, el aumento de 32 horas anuales de jornada debía compensarse con un incremento salarial adicional de un cuarto de punto sobre las tablas salariales por cada año de vigencia del acuerdo. Sin embargo, este incremento correspondiente a 2025 aún no se ha reflejado en las nóminas del personal.
Desde el sindicato alertan de que esta situación afecta de forma directa al poder adquisitivo de la plantilla, en un contexto marcado por el aumento del coste de la vida y la presión económica sobre los trabajadores del transporte público.
Diferencias salariales dentro de FGC
CCOO considera especialmente significativo que, en abril de 2025, alrededor de 100 personas del colectivo directivo de FGC sí hayan visto incrementada su retribución en un 15%, correspondiente a la retribución variable del año 2024.
El sindicato recuerda que tanto estos pagos como los incrementos pendientes para el resto de la plantilla se amparan en el mismo marco legal: el Contrato Programa entre FGC y la Generalitat para el periodo 2022–2026, lo que refuerza la denuncia de un trato desigual dentro de la empresa.
Posible conflicto laboral
La sección sindical de CCOO en FGC ha trasladado esta reclamación en varias ocasiones a la dirección de la empresa, que se comprometió a abonar la subida antes de que finalice 2025. No obstante, el sindicato advierte de que este nuevo retraso podría derivar en un conflicto laboral.
Este tipo de situaciones se enmarca dentro del seguimiento informativo que Buen Día Tarragona realiza sobre las relaciones laborales y los conflictos vinculados a sindicatos y gremios en Catalunya.
La información ha sido facilitada por el sindicato CCOO de Catalunya, que insiste en que el respeto a los convenios colectivos es una garantía fundamental de equidad entre empresa y trabajadores.
